Upewnij się, że każdy będzie na bieżąco
Upewnij się, że priorytety są dla wszystkich jasne i monitoruj zadowolenie zespołu.
Proces onboardingu dla pracownika
Miej pewność, że nowi pracownicy mają informacje, których potrzebują, aby móc się szybko wdrożyć.
Cele – spotkanie podsumowujące
Promuj regularne udzielanie feedbacku i praktycznych wskazówek, ukierunkowanych na osiągnięcie celu.
Zatrudnianie nowych pracowników
Zainwestuj w organizację i komunikację w procesie rekrutacji nowych pracowników.