Informacje o szablonie
Jednym z Twoich najważniejszych zadań jako menadżera będą spotkania indywidualne. Skorzystaj z nich, aby nadrobić zaległości w kwestiach problemów osobistych pracowników, przedyskutować sukcesy w pracy i jakiekolwiek bieżące wyzwania. Upewnij się, że priorytety są jasne dla każdego, a zespół czuje się bezpiecznie i komfortowo. Monitoruj na bieżąco postępy w pracy zespołu.
Wypełnij ten szablon i udostępnij go osobie, z którą planujesz zorganizować spotkanie indywidualne. Umożliwi to Twojemu pracownikowi odpowiednie przygotowanie się i poprowadzi rozmowę w odpowiednim kierunku, aby była produktywna i na temat.
Wskazówka: Po udostępnieniu tego projektu wybranej osobie, możesz również dodać do Todoist termin cykliczny, taki jak „Wyznacz termin spotkania indywidualnego z Janem w co drugi poniedziałek”, aby zapewnić regularność spotkań.
Evert
Kierownik Działu Wsparcia Technicznego w Todoist
Podobne szablony
Proces onboardingu dla pracownika
Miej pewność, że nowi pracownicy mają informacje, których potrzebują, aby móc się szybko wdrożyć.
Cele – spotkanie podsumowujące
Promuj regularne udzielanie feedbacku i praktycznych wskazówek, ukierunkowanych na osiągnięcie celu.
Zatrudnianie nowych pracowników
Zainwestuj w organizację i komunikację w procesie rekrutacji nowych pracowników.
Podobne szablony
Proces onboardingu dla pracownika
Miej pewność, że nowi pracownicy mają informacje, których potrzebują, aby móc się szybko wdrożyć.
Cele – spotkanie podsumowujące
Promuj regularne udzielanie feedbacku i praktycznych wskazówek, ukierunkowanych na osiągnięcie celu.
Zatrudnianie nowych pracowników
Zainwestuj w organizację i komunikację w procesie rekrutacji nowych pracowników.
