Informacje o szablonie
Zamiast organizować spotkanie bazujące na ocenie rocznej każdego pracownika, wypróbuj nasz szablon, aby ukierunkować je na omówienie celów i podsumowanie poszczególnych osiągnięć pod koniec każdego kwartału. Autorką szablonu jest Brenna Loury, kierownik Działu Marketingu. Szablon okazał się dla niej pomocny w monitorowaniu postępów zespołu w realizacji wyznaczonych celów, ponieważ na przestrzeni lat motywował ją do dzielenia się z zespołem opiniami na temat ich pracy, dając wskazówki ukierunkowane na osiągnięcie celów.
Udostępnij ten szablon pracownikowi, aby przedyskutować wszystkie sukcesy i problemy, które wystąpiły w zeszłym kwartale, wyznaczone cele i powiązane z nimi działania.
Wskazówka: Po spotkaniu, wyznacz kolejne spotkanie, tworząc nowe zadanie z przypisanym mu terminem wykonania.
Brenna
Kierownik Działu Marketingu w Todoist
Podobne szablony
Upewnij się, że priorytety są dla wszystkich jasne i monitoruj zadowolenie zespołu.
Proces onboardingu dla pracownika
Miej pewność, że nowi pracownicy mają informacje, których potrzebują, aby móc się szybko wdrożyć.
Zatrudnianie nowych pracowników
Zainwestuj w organizację i komunikację w procesie rekrutacji nowych pracowników.
Podobne szablony
Upewnij się, że priorytety są dla wszystkich jasne i monitoruj zadowolenie zespołu.
Proces onboardingu dla pracownika
Miej pewność, że nowi pracownicy mają informacje, których potrzebują, aby móc się szybko wdrożyć.
Zatrudnianie nowych pracowników
Zainwestuj w organizację i komunikację w procesie rekrutacji nowych pracowników.
