リクルート パイプライン

採用候補者は、企業側が候補者を評価するのと同様に企業のことを評価しています。そのため、採用候補者がリクルート パイプラインのプロセスを経ている期間、明確かつ俊敏にコミュニケーションを取ることが重要です。

このテンプレートを使うには、まず初めにプロジェクトの最上部に採用ポジションを全て載せましょう。各ポジションにおける採用候補者をタスクとして追加し、採用決定 🎉 にいたるまでフォローしましょう。