従業員オンボーディング

新しい仕事に就くことは、楽しくもあり、神経をすり減らすことでもあります。新入社員が気持ちのいいスタートを切れるように、必要な情報を提供しましょう。このテンプレートでは、新入社員がチームの責任者と連絡をとれるようにし、チームの文化に馴染めるように必要なことをまとめています。

新入社員と入社初日にこのテンプレートを共有しましょう。テンプレートには、重要なツール、チーム メンバー、覚えておくべき担当タスクなどの詳細を含めるようにしましょう。

ヒント: 新入社員とこのプロジェクトを共有したら、各タスクをアサインしましょう。タスクを完了したら通知が届くため、彼らのオンボーディング プロセスを把握することができます。