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잠재적인 신입 사원은 당신이 그들을 평가하는 만큼 그들도 당신을 평가합니다. 채용 파이프라인의 다양한 단계를 진행함에 따라 신속하고, 분명한 소통과 체계적인 관리가 중요합니다.
이 템플릿을 사용하기 위해, 프로젝트 상단에 모든 공석을 나열하세요. 각 직책의 잠재적인 리드에 대한 작업을 추가한 다음 채용됨 🎉을 향해 진행하면서 섹션에 따라 이동시키세요.
지원팀 책임자
1대 1 미팅
우선 순위를 분명히 하고 팀의 리듬을 파악하세요.
목록
목표 및 피드백 미팅
이 템플릿을 사용하여 빈번한 피드백과 목표 지향적인 지침을 권장하세요.
직원 온보딩
신규 직원이 일을 시작하는 데 필요한 정보를 제공하세요.