Pipeline d'embauche

Les nouvelles recrues potentielles vous évaluent tout autant que vous les évaluez. Au fur et à mesure que les candidats avancent dans les différentes étapes de votre processus d’embauche, il est important de communiquer clairement, rapidement et d’être bien organisé.

Pour commencer à utiliser ce modèle, répertoriez tous les postes ouverts en haut de votre projet. Ajoutez une tâche pour chaque personne convenant potentiellement à chaque poste, puis déplacez-la dans les différentes sections à mesure qu'elle progresse vers la section Embauchés.