Réunion d'objectifs et commentaires

Plutôt que les évaluations de performance annuelles classiques, essayez ce modèle de réunion d'objectifs et de commentaires trimestrielle. Créée par notre Responsable marketing, Brenna Loury, cette réunion a aidé son équipe à progresser au fil des ans en encourageant des commentaires fréquents et en définissant des objectifs précis régulièrement.

Partagez ce modèle avec les membres de votre équipe pour discuter de ce qui a bien fonctionné (ou non) au cours du dernier trimestre, des objectifs à venir et de certaines actions spécifiques à entreprendre pour les atteindre.

Un conseil : une fois la réunion terminée, planifiez la prochaine en ajoutant une nouvelle tâche avec une date d'échéance.