Potentiële nieuwe werknemers evalueren jou net zoveel als andersom. Gedurende de verschillende fases van je aanwervingspijplijn is het belangrijk om helder en snel te communiceren en om georganiseerd te blijven.
Begin met het gebruiken van dit sjabloon door alle open posities bovenaan het project te plaatsen. Voeg vervolgens een taak toe voor elke potentiële lead voor elke positie en verplaats ze in de verschillende secties met hopelijk als eindpunt Aangenomen 🎉.