Over dit sjabloon
Potentiële nieuwe werknemers evalueren jou net zoveel als andersom. Gedurende de verschillende fases van je aanwervingspijplijn is het belangrijk om helder en snel te communiceren en om georganiseerd te blijven.
Begin met het gebruiken van dit sjabloon door alle open posities bovenaan het project te plaatsen. Voeg vervolgens een taak toe voor elke potentiële lead voor elke positie en verplaats ze in de verschillende secties met hopelijk als eindpunt Aangenomen 🎉.
Evert
Head of Support bij Todoist
Gelijkaardige sjablonen
Zorg ervoor dat de prioriteiten duidelijk zijn en houd de vinger aan de pols van hoe je team zich voelt.
Zorg ervoor dat nieuwkomers de informatie die ze nodig hebben krijgen, zodat ze meteen aan de slag kunnen.
Stimuleer frequente feedback en doelgerichte begeleiding met dit sjabloon.
Gelijkaardige sjablonen
Zorg ervoor dat de prioriteiten duidelijk zijn en houd de vinger aan de pols van hoe je team zich voelt.
Zorg ervoor dat nieuwkomers de informatie die ze nodig hebben krijgen, zodat ze meteen aan de slag kunnen.
Stimuleer frequente feedback en doelgerichte begeleiding met dit sjabloon.
