Sobre esta plantilla
En lugar de las típicas Evaluaciones de rendimiento anuales, prueba a hacer esta reunión trimestral de objetivos y sugerencias. Creada por nuestra gerente de marketing, Brenna Loury, esta reunión ayudó a su equipo a progresar a través de los años, fomentando el intercambio de opiniones y la orientación centrada en objetivos.
Comparte esta plantilla con los miembros de tu equipo para que puedan discutir las cosas que salieron bien (y las que no) durante el último trimestre, los próximos objetivos y algunos elementos de acción específicos para lograrlos.
Sugerencia: Después de esta reunión, programa la siguiente añadiendo una tarea nueva con fecha de vencimiento.
Brenna
Gerente de marketing en Todoist
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Mantén el orden y la buena comunicación a medida que tus candidatos avanzan en el proceso de contratación.
Asegúrate de que los nuevos empleados tengan la información que necesitan para comenzar a trabajar.
Garantiza que las prioridades sean claras y mantente al tanto de cómo se siente tu equipo.
