Подробнее о шаблоне
Потенциальные сотрудники оценивают вас не меньше, чем вы их. По мере того как кандидаты на должность проходят этапы найма, важно быстро выходить на связь, четко доносить свою позицию и организованно вести процессы.
Чтобы начать работу с этим шаблоном, перечислите открытые позиции в первом разделе. Добавьте задачи для всех возможных кандидатов на каждую из позиций, а затем перемещайте их по мере продвижения к разделу «Наняты» 🎉.
Эверт из Todoist
Руководитель службы поддержки
Похожие шаблоны
Встреча: цели и обратная связь
Поощряйте обратную связь и руководство на основе целеполагания с помощью этого шаблона.
