Онбординг сотрудника

Приступать к новой работе порой бывает волнительно, а иногда это настоящий стресс. Позаботьтесь о том, чтобы новички начали «с той ноги» – предоставьте им всю информацию, нужную для быстрого включения в работу. Этот шаблон поможет им связаться с ключевыми людьми в команде и узнать больше о вашей корпоративной культуре.

Отправьте новому сотруднику в его первый день ссылку на этот шаблон и непременно обозначьте, с какими инструментами, коллегами и должностными обязанностями ему следует познакомиться.

Подсказка: пригласив новичка в проект, назначьте ему задачи. По мере их выполнения вы будете получать уведомления, что поможет отслеживать процесс онбординга.