Über diese Vorlage
Statt der üblichen jährlichen Leistungsbeurteilung probiere doch mal dieses vierteljährliche Ziele & Feedback Meeting aus. Inspiriert von unserer Marketingleiterin Brenna Loury, hat dieses Meeting im Laufe der Jahre ihrem Team geholfen, voranzukommen. Denn dieses Meeting ermutigt, mehr Feedback zu geben, und fördert eine zielorientierte Führung.
Teile diese Vorlage mit einem Teammitglied, damit ihr Dinge besprechen könnt, die im vergangenen Quartal gut gelaufen sind (oder nicht). Bestimmt dabei auch alle anstehenden Ziele und einige spezifische Aktionspunkte, um auf die Verwirklichung dieser Ziele hinzuarbeiten.
Tipp: Plane nach der Besprechung schon die nächste Besprechung, indem du eine neue Aufgabe mit einem Fälligkeitsdatum hinzufügst.
Brenna
CMO bei Todoist
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