Przenoszenie projektu do przestrzeni roboczej zespołu


Może się zdarzyć, że w trakcie pracy nad projektem osobistym zorientujesz się, że lepiej byłoby realizować go wraz z innymi członkami swojego zespołu. Kiedy tak się stanie, wystarczy przenieść swój projekt z osobistej przestrzeni roboczej do swojego zespołu.

Uwaga

Jeśli przez przypadek zdarzyło Ci się przenieść projekt osobisty do zespołu, sprawdź w jaki sposób przenieś go z powrotem do swojej osobistej przestrzeni roboczej.

Przenoszenie projektu

Wskazówka

Możesz też przenieść projekt używając metody „przeciągnij i upuść”. Na początku otwórz przestrzeń zespołu, do której chcesz przenieść swój projekt. Następnie przeciągnij wybrany projekt z paska bocznego do zespołu.

  1. Kliknij Moje projekty w menu po lewej stronie.
  2. Umieść kursor nad projektem, który chcesz przenieść.
  3. Kliknij ikonę trzech kropek, która pojawi się z prawej strony projektu.
  4. Wybierz Edytuj.
  5. Kliknij Moje projekty.
  6. Wybierz zespół, do którego chcesz przenieść projekt.

    (opcjonalnie) Wprowadź inne modyfikacje, takie jak np. poziom dostępu do projektu.

  7. Kliknij Zapisz.

Notatka

Jeśli przenosisz projekt, który został udostępniony użytkownikowi, który nie jest członkiem zespołu, do której przenosisz projekt, użytkownik ten otrzyma automatycznie zaproszenie do dołączenia do projektu w roli gościa. Jako gość, osoba ta nie będzie mogła wyświetlać żadnych innych projektów w zespole, o ile nie zostanie do nich dodana.

Przenoszenie projektów nadrzędnych

Jeśli przeniesiesz projekt nadrzędny z projektów osobistych do zespołu, Todoist utworzy folder, do którego zostanie dodany zarówno Twój projekt nadrzędny, jak i jego pod-projekty.

Folder otrzyma taką samą nazwę, jak projekt nadrzędny (możesz ją zmienić w dowolnej chwili).

Zwróć uwagę, że w przestrzeni roboczej zespołu wszystkie projekty są równorzędne. Oznacza to, że przenoszone projekty nie będą już traktowane jako projekty nadrzędne lub pod-projekty.

Projects

Notatka

Struktura folderów i projektów będzie taka sama u wszystkich członków zespołu. Wierzymy, że pozwoli to usprawnić pracę i uniknąć wielu potencjalnych nieporozumień!