<p><strong>2022年12月</strong></p>

<p>每年的這個時候，我們通常都在對Todoist年終總結進行最後的潤色（這是您2021年的<a href="https://todoist.com/review/2021?utm_source=todoist&amp;utm_medium=blog&amp;utm_campaign=2021_year_in_review" target="_blank" rel="noopener noreferrer">年終總結</a>）。</p>

<p>今年我們很艱難地決定擱置這個項目。儘管年終總結深受我們用戶（以及我們團隊！）的喜愛，但我們無法確認它所要求的創新設計和工程投資在當前這個不穩定的宏觀經濟政策下是否合理。</p>

<p>作為一個完全獨立自引導的公司，沒有任何投資人及風險投資，我們在最高優工作事務上的聚焦和能力對我們的長久發展至關重要。這也是為什麼，在2022年，我們實行了全新的<a href="https://blog.doist.com/doist-objectives/?utm_source=todoist&amp;utm_medium=blog&amp;utm_campaign=2021_year_in_review" target="_blank" rel="noopener noreferrer">項目管理系統</a>，它會為我們的工作劃分具體的戰略優先級，而年終總結恰恰沒有在今年任何的戰略預算中。</p>

<p>從好的方面來說，然而，我們全新的優先級讓我們擁有了<a href="https://todoist.com/help/articles/whats-new?utm_source=todoist&amp;utm_medium=blog&amp;utm_campaign=2021_year_in_review" target="_blank" rel="noopener noreferrer">我們有史以來最高效的一年之一</a>，並且我們為2023年儲備了<em>非常多</em>令人興奮的內容 🤩。如果您還沒有準備好，我們很樂意讓您加入我們的<a href="https://todoist.com/help/articles/how-to-test-experimental-features?utm_source=todoist&amp;utm_medium=blog&amp;utm_campaign=2021_year_in_review" target="_blank" rel="noopener noreferrer">測試者社區</a>，在那裡您將可以在正式發佈之前優先訪問我們的新功能和更新內容。</p>

<p class="wysiwyg-text-align-center"><img src="https://get.todoist.help/hc/article_attachments/6944852886684" alt="2023-yir-gifts_650.png"></p>

<p>作為年終總結缺席的一點小補償，我們的設計師新設計了這些獨特（並且好看 😍）的設備壁紙和<a href="https://blog.doist.com/dont-break-the-chain/">習慣養成</a>日曆來幫助您在邁入2023年的時候享受新的一年。</p>

<p class="wysiwyg-text-align-center"><a href="https://todoist.doist-emails.com/downloadableAssets/todoist/todoist-2023-new-year-gifts.zip" target="_blank" rel="noopener">在這裡下載設計</a></p>

<p>您即將開始新一年的旅途，我們希望您知道我們將會為您旅途中的每一步而歡呼，並且我們計劃未來的每一年都如此。</p>

<h2>常見問題</h2>

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<h4>你們會有2023年的年終總結嗎？</h4>
<p>我們的戰略優先級計劃以6個月為一個週期，這就意味著直到2023年的晚春之前，我們都無法知道我們是否將會在年終總結上投入精心的設計和開發資源。敬請期待。🙂</p>
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2022年終總結